Conflits au travail ou dans une association : regagnez la sérénité
Les conflits en équipe ou en association (rivalités, incompréhensions, harcèlement, etc.) peuvent rapidement miner l’ambiance et la motivation. Avec un accompagnement adapté, il est possible d’agir seul(e), sans passer par la hiérarchie.
Grâce à nos conseils et séances de coaching, apprenez à :
- Identifier les mécanismes conflictuels et les jeux de pouvoir
- Décoder les personnalités difficiles et les comportements toxiques
- Développer votre intelligence relationnelle et votre assertivité
- Poser vos limites avec tact en toute situation
- Initier un dialogue constructif et vous faire des alliés
- Proposer des méthodes de travail et de communication efficaces
En comprenant mieux les enjeux relationnels, vous devenez acteur du changement vers un climat plus sain, coopératif et bienveillant. Et si la résolution vous semble trop difficile à mener seul(e), la médiation reste une option efficace.
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